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维也纳酒店有限公司
详细职位信息
职位名称: 高管代培生(酒店集团、餐饮集团)
职位类别: 储备干部/培训生/实习生 发布日期: 2015-05-06 工作地点: 深圳
工作年限: 应届生 学历要求: 大专 以上 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 语言要求: 不限
  职位描述:

高管代培生(酒店集团、餐饮集团):120名(工作地点:深圳)
发展方向:集团总部各职能部门总监
任职资格:
1、重点大学本科及以上学历,专业不限;
2、专业知识功底扎实,大学平均成绩80分以上或GPA高于3.0;
3、思维缜密,具备高度的责任感,执行力强;
4、团队合作意识强,善于整合资源;
5、较丰富的校园社团实践或企业实习经历者优先。
带教周期:1年
发展阶段:副总裁带教
培养周期:4个月
工作内容:副总裁带教培养,参与公司高层会议、副总裁日常工作跟随学习。

发展阶段:分店轮岗
培养周期:2个月
工作内容:区总指导,分店轮岗,分店专案调研。

发展阶段:总部轮岗
培养周期:2个月
工作内容:由轮岗中心副总裁指导,熟悉中心职能、业务范围及运作模式。
发展阶段:定岗学习
培养周期:4个月
工作内容:根据培养效果及意愿定岗,后由直接领导指导,进行岗位专业知识学习。

待遇:首年4.5K-6K
具备行业竞争力的薪酬
1、购买五险一金,此外公司还为员工购买意外伤害险;
2、我们坚持优生优薪,坚持提供具有行业竞争力的薪酬政策;
3、年底双薪,除此外还有月度达标奖、超产奖、年会评优大奖。
贴心的员工关怀
1、员工生日带薪假期1天,同时公司提供生日礼物;
2、员工转正即享用带薪年假(不低于5天);
3、月度员工活动补贴,员工集体出游、生日会等;
4、食宿免费,设备齐全(空调、电视、饮水机、洗衣机、wifi热水器等)。
完善的职位晋升及培训体系
1、集团开设有“维也纳大学”和“人才生产线”,晋升体系完善;
2、集团“百城千店”战略的推进,每年创造各类管理岗位达2000个。
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